Creare un ecosistema che non sia solo economicamente sostenibile, ma anche equo, accessibile, inclusivo è una necessità e una missione per l’intero settore dell’Entertainment. A che punto siamo? Ne parleremo in occasione di Rome Future Week a Roma, unendoci al movimento globale #Act4SDGs con ASviS – Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile e SDG Action venerdì 15 settembre dalle 18:15 alle 18:45 presso la Casa delle tecnologie emergenti. Dall’11 al 17 settembre la Rome Future...

Dall’11 al 17 settembre la Rome Future Week® darà il via a una manifestazione unica che vedrà protagonista l’intera città con centinaia di eventi in cui menti creative, esperti e innovatori di ogni settore saranno pronti a guidarvi nel futuro che stiamo già vivendo. Dibattiti stimolanti, workshop interattivi, incontri ispiratori: per una settimana invaderanno la capitale per esplorare le nuove tendenze che stanno cambiando il nostro presente per ridisegnare le esperienze del futuro. A breve...

Women in Games Italia e IIDEA – Italian Interactive Digital Entertainment Association presentano la guida “COSTRUIRE UN CAMPO DA GIOCO EQUO” Nata allo scopo di condividere le buone prassi nel campo della parità di genere nel settore dei videogiochi, la guida è uno strumento utile per rendere gli ambienti di lavoro sempre più inclusivi e aperti a rappresentare la diversità. Il documento – che pone al centro del progetto etico i Women’s Empowerment Principles delle...

Women in Games Italia è felice di supportare come partner Ragazze nel Pallone, l’evento di sport al femminile più grande d’Italia, tenutosi lo scorso 10 e 11 luglio a Padova e la tappa del tour “Be brave ragazze”, in collaborazione con Cus Padova calcio a 5 femminile e Padova Calcio femminile c5, che durerà per tutto luglio 2021, toccando Roma, Milano, Bitonto, Cagliari, Falconara e Padova. Ragazze nel pallone è un’associazione sportiva senza scopo di...

Women in Games Italia è felice di annunciare la partnership con This is not a Game e con Rinascita Digitale, la rubrica in collaborazione con Fondazione Politecnico di Milano per parlare con chi dei videogiochi ne ha fatta una professione, per scoprire chi li progetta, chi li costruisce, chi li vende e anche chi li usa, per capire le opportunità offerte dal mondo dei videogiochi, insieme a tutte le hard e soft skills coinvolte nel...

Women in Games Italia è felice di partecipare come partner al Primo Convegno di studi: “Il Videogioco in Italia: Teorie, metodi e prospettive” del 23-24 settembre 2021 – Università di Salerno. Questo convegno si propone di affrontare lo studio del videogioco partendo da una prospettiva nazionale che sia in grado allo stesso tempo di far dialogare questo campo di studio con i panorami transnazionali e globali. L’obiettivo di questo convegno è, dunque, discutere di tutti...

Women in Games Italia e Madden Italia Community raggiungono una importante partnership che vede per la prima volta in assoluto in Italia una collaborazione che porta il titolo di gioco della EA SPORTS “MADDEN NFL” nel mondo del gaming al femminile. Obiettivi della partnership sono la sensibilizzazione sul tema della diversità di genere negli eSports nello specifico in Madden NFL-Football Americano, costruendo e rafforzando di conseguenza il networking tra le due realtà.

Women in Games Careers & Recruitment Expo 2021 il prossimo 10 marzo. Il primo evento di recruiting e networking dedicato alle professioniste delle settore del gaming. Women in Games Italia ha partecipato con un’attività dedicata con le professioniste italiane del suo network, per indagare quali sono le skill più utili nel mercato del lavoro, anche come conseguenza dello smartworking.

Siamo felici di condividere questo bellissimo progetto, che nasce dall’esigenza di dare la giusta visibilità al calcio femminile di club attraverso i videogame. Così, grazie all’idea di Lorenzo, Paolo ed Enrico, oggi potremo giocare con le professioniste di Serie A femminile e di Women’s Super League comodamente dal PC, partendo dalla modifica del videogioco Fifa 20. Fifa Ladies è scaricabile in maniera completamente gratuita.

Una nuova ricerca commissionata da LinkedIn ha esaminato l’impatto del condizionamento sociale sulla retribuzione e la progressione di carriera delle donne in tempi del Covid-19. L’obiettivo è stato quello di far luce sulla disparità di riconoscimento che porta le donne a sentirsi meno meritevoli degli uomini, influenzando direttamente le loro carriere. Il 44% delle intervistate in Italia crede che le donne si sentano meno legittimate a ottenere promozioni o aumenti di stipendio sul posto di...